【摘 要】
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事业单位在社会主义市场经济环境中,虽然属于行政性质的组织机构,但是其所服务的对象主要是社会群众,其发展必须要与社会市场经济环境相适应,以为社会群众提供更加良好、优质的服务,满足社会服务需求.发展中,人事管理作为核心管理环节,是有效保障事业单位更好为社会群众提供优质、良好服务的基础,因此,服务型事业单位在人事管理创建过程中,急需解决的就是对人事管理模式和方式方法的创新、革新,这样才能有效提升人事管理水平和质量.
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事业单位在社会主义市场经济环境中,虽然属于行政性质的组织机构,但是其所服务的对象主要是社会群众,其发展必须要与社会市场经济环境相适应,以为社会群众提供更加良好、优质的服务,满足社会服务需求.发展中,人事管理作为核心管理环节,是有效保障事业单位更好为社会群众提供优质、良好服务的基础,因此,服务型事业单位在人事管理创建过程中,急需解决的就是对人事管理模式和方式方法的创新、革新,这样才能有效提升人事管理水平和质量.
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