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摘 要：随着经济科技的发展，人们对资源的需求日与剧增，对储量有限的不可再生资源的需求更是迫在眉睫。煤矿企业也受此助力得以蓬勃发展。然而，在煤矿企业兴起时，除了关注经济发展，如何建设独具特色的煤炭企业文化，也成为各煤矿企业的关注点。本文将就煤矿企业选、洗煤工作的特点着手，对其文化建设分析进行简要分析。
关键词：煤矿企业；文化建设；选、洗煤技术
一、企业文化建设的必要性
经过企业领导人的精心培养，在企业发展中被员工所认同，并在形成企业成员所共同遵循的价值观及其行为规范的相关文化。这是企业的灵魂和动力，也是就是企业文化。
煤矿产业作为为国家生产发展的一部分，是国家能源生产的重要部分。同时，煤矿企业的经济来源为社会群体，所以其在发展中，除了要履行经济、法律责任，还需要关注更多的社会责任。
同时，煤矿企业建设企业文化也能提高其核心竞争力。以经济建设为基础，一直是我们发展的重点。面对来自国内外市场及其他的强大压力，煤矿企业只有加强自身的文化建设，才能更好的进行员工的管理，才能在激烈的竞争环境中得以生存和发展。
二、企业文化建设的方法
（一）环保文化
作为与资源打交道的企业，最不可忽视的便是环境保护的问题。这也是煤矿企业在发展建设企业文化的一大重点。煤矿产业本身就是在使用自然资源，同时也会造成一定的环保问题。其中煤炭洗选产业作为矿区的支柱车产业，在这方面受到了颇多关注。因为地面洗选煤活动的进行会造成较大的空气污染，这是现下公众所关心的问题。
对此，可以就地面煤矿的处理入手，减少洗、选煤工作带来的污染[1]。将原煤场地棚化、对精煤场地进行一定规模的围挡，同时进行洒水喷淋等降尘措施都是十分有效的。喷淋、苫盖、固化、移动喷雾等措施可以有效的抑制起尘、控制粉尘扩散。是直接减少空气污染的方法，也是煤矿区常实施的减少选、洗煤带来的污染的方式。企业实施环保是其对社会的责任。当企业有所投入时，势必会得到社会大众的赞许，这对企业的形象树立也是十分有利的。
面对经济压力下的产业转型和环保问题，矿区及时的根据自身的生产经营情况，在发展经济的同时，积极响应建设环保型煤炭物流基地的政策。从而建设环境友好型社会、更好的推动相关的产业结构的调整。
（二）创新文化
有一定的创新能力是现代企业生存和发展的必要条件，固步自封势必会被时代所淘汰。因此，企业文化在建设时也该重点对突出创新的特殊地位[2]。
地面选、洗煤是煤矿产业的重要部分，煤矿只有通过洗选才能进行进一步处理，其地位不言而喻。以神宁集团大武口洗煤厂为例。他们一系列经营管理的创新，使得其成功达到了降本增效的目的。
除了煤矿企业的地面工作管理之外，选洗煤技术本身的发展和创新也是当下煤矿企业所关注的问题。它是通过各种方式将煤矿与其他杂质相分离的技术。多种类的杂质和质量较大的煤矿的分离需要技术的支持。现下常用的为物理分离、化学分离、物理化学分离极其微生物分离。科技的发展使得这些技术得以提高，然而还是有着分离不彻底和耗资颇大的不足。如果这方面得以通过创新的方式解决，那将会使得煤矿企业的发展进入一个新的
阶段。
由此可见，创新意识的培养对企业发展有着举足轻重的地位，这不仅能增加员工工作的激情，还使得员工对企业的运营方式和各种生产行为进行关注、思考。企业管理者集思广益，以合适的方式对员工的创新能力加以应用[3]。这不仅可以促进企业的凝聚力，提高员工的工作热情，同时也可以低成本的提高企业的创新能力。
（三）信仰文化
当建设了一定的企业文化基础时，还需要注意的是，企业文化的凝练和弘扬。企业精神文化是在企业的长期发展中逐步培养的，作为职工群众所认可的群体意识，需要得到大家的重视。繁琐的条规不利于员工对企业文化进行了解和掌握，因此煤矿企业需要结合自身特点，用简明扼要、精炼明确的方式表达其企业
精神。
企业文化不是企业的外衣，它是企业的标志，是不能频繁更换的。它的发展形成是漫长的累积过程，煤矿企业一旦有了自身独特的精神文化就要运用多种形式进行宣传，从而达到其信仰的效果，成为员工的自觉追求目标。通过运用企业文化，使得企业更加团结，更有凝聚力，形成具有自身特色的企业精神，树立强大的精神支柱，这将激发员工的工作热情，提高企业的实力。
三、结束语
煤矿企业的兴起顺应了经济科技发展的需求。于此同时，经济全球化的不断推进，也使得煤矿企业所面临的竞争压力越来越大。面对来自市场日趋增加的压力，企业除了关注自身经济利益之外，更需要积极建设企业文化，发挥其作用，使得企业在激烈的竞争环境中得以生存发展。
参考文献：
[1] 郭兴折.试论企业文化建设与煤矿精细化管理[J].东方企业文化， 2015（07）.
[2] 谢鹏.精细化管理与煤矿企业文化建设[J].经营管理者， 2015（02）.
[3] 王建军.浅谈如何进一步推进我矿的企业文化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊）， 2013（07）.
关键词：煤矿企业；文化建设；选、洗煤技术
一、企业文化建设的必要性
经过企业领导人的精心培养，在企业发展中被员工所认同，并在形成企业成员所共同遵循的价值观及其行为规范的相关文化。这是企业的灵魂和动力，也是就是企业文化。
煤矿产业作为为国家生产发展的一部分，是国家能源生产的重要部分。同时，煤矿企业的经济来源为社会群体，所以其在发展中，除了要履行经济、法律责任，还需要关注更多的社会责任。
同时，煤矿企业建设企业文化也能提高其核心竞争力。以经济建设为基础，一直是我们发展的重点。面对来自国内外市场及其他的强大压力，煤矿企业只有加强自身的文化建设，才能更好的进行员工的管理，才能在激烈的竞争环境中得以生存和发展。
二、企业文化建设的方法
（一）环保文化
作为与资源打交道的企业，最不可忽视的便是环境保护的问题。这也是煤矿企业在发展建设企业文化的一大重点。煤矿产业本身就是在使用自然资源，同时也会造成一定的环保问题。其中煤炭洗选产业作为矿区的支柱车产业，在这方面受到了颇多关注。因为地面洗选煤活动的进行会造成较大的空气污染，这是现下公众所关心的问题。
对此，可以就地面煤矿的处理入手，减少洗、选煤工作带来的污染[1]。将原煤场地棚化、对精煤场地进行一定规模的围挡，同时进行洒水喷淋等降尘措施都是十分有效的。喷淋、苫盖、固化、移动喷雾等措施可以有效的抑制起尘、控制粉尘扩散。是直接减少空气污染的方法，也是煤矿区常实施的减少选、洗煤带来的污染的方式。企业实施环保是其对社会的责任。当企业有所投入时，势必会得到社会大众的赞许，这对企业的形象树立也是十分有利的。
面对经济压力下的产业转型和环保问题，矿区及时的根据自身的生产经营情况，在发展经济的同时，积极响应建设环保型煤炭物流基地的政策。从而建设环境友好型社会、更好的推动相关的产业结构的调整。
（二）创新文化
有一定的创新能力是现代企业生存和发展的必要条件，固步自封势必会被时代所淘汰。因此，企业文化在建设时也该重点对突出创新的特殊地位[2]。
地面选、洗煤是煤矿产业的重要部分，煤矿只有通过洗选才能进行进一步处理，其地位不言而喻。以神宁集团大武口洗煤厂为例。他们一系列经营管理的创新，使得其成功达到了降本增效的目的。
除了煤矿企业的地面工作管理之外，选洗煤技术本身的发展和创新也是当下煤矿企业所关注的问题。它是通过各种方式将煤矿与其他杂质相分离的技术。多种类的杂质和质量较大的煤矿的分离需要技术的支持。现下常用的为物理分离、化学分离、物理化学分离极其微生物分离。科技的发展使得这些技术得以提高，然而还是有着分离不彻底和耗资颇大的不足。如果这方面得以通过创新的方式解决，那将会使得煤矿企业的发展进入一个新的
阶段。
由此可见，创新意识的培养对企业发展有着举足轻重的地位，这不仅能增加员工工作的激情，还使得员工对企业的运营方式和各种生产行为进行关注、思考。企业管理者集思广益，以合适的方式对员工的创新能力加以应用[3]。这不仅可以促进企业的凝聚力，提高员工的工作热情，同时也可以低成本的提高企业的创新能力。
（三）信仰文化
当建设了一定的企业文化基础时，还需要注意的是，企业文化的凝练和弘扬。企业精神文化是在企业的长期发展中逐步培养的，作为职工群众所认可的群体意识，需要得到大家的重视。繁琐的条规不利于员工对企业文化进行了解和掌握，因此煤矿企业需要结合自身特点，用简明扼要、精炼明确的方式表达其企业
精神。
企业文化不是企业的外衣，它是企业的标志，是不能频繁更换的。它的发展形成是漫长的累积过程，煤矿企业一旦有了自身独特的精神文化就要运用多种形式进行宣传，从而达到其信仰的效果，成为员工的自觉追求目标。通过运用企业文化，使得企业更加团结，更有凝聚力，形成具有自身特色的企业精神，树立强大的精神支柱，这将激发员工的工作热情，提高企业的实力。
三、结束语
煤矿企业的兴起顺应了经济科技发展的需求。于此同时，经济全球化的不断推进，也使得煤矿企业所面临的竞争压力越来越大。面对来自市场日趋增加的压力，企业除了关注自身经济利益之外，更需要积极建设企业文化，发挥其作用，使得企业在激烈的竞争环境中得以生存发展。
参考文献：
[1] 郭兴折.试论企业文化建设与煤矿精细化管理[J].东方企业文化， 2015（07）.
[2] 谢鹏.精细化管理与煤矿企业文化建设[J].经营管理者， 2015（02）.
[3] 王建军.浅谈如何进一步推进我矿的企业文化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊）， 2013（07）.