【摘 要】
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招聘在人力资源管理的众多模块中是一项基础且系统的工作,是其他环节的先导.通过招聘运作,企业持续地获得符合企业需要的人才.招聘的原则是甄选出相对本企业和所需岗位最为适
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招聘在人力资源管理的众多模块中是一项基础且系统的工作,是其他环节的先导.通过招聘运作,企业持续地获得符合企业需要的人才.招聘的原则是甄选出相对本企业和所需岗位最为适合的人,而并不一定是应聘者中最优秀的人.因此,制定招聘策略必须结合本企业的战略目标、企业文化、经营策略、组织架构,这才能够达到行之有效的招聘效果,为企业建立一支未来发展所需的高素质、高效率的后备人才梯队
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