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针对当前矿区跨越发展现状，逐步暴露了企业管理发展各环节中深层次的诸多矛盾，需要一种新型的体系取代现有绩效管理体系，更好地促进矿区又好又快高效发展。本文从推动岗位管理的角度，建议推行一种新型管控模式。
推动岗位管理推进企业经济快速高效发展
【摘 要】
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针对当前矿区跨越发展现状，逐步暴露了企业管理发展各环节中深层次的诸多矛盾，需要一种新型的体系取代现有绩效管理体系，更好地促进矿区又好又快高效发展。本文从推动岗位管理的角度，建议推行一种新型管控模式。
【机 构】
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淮北矿业集团公司 安徽淮北 235006
【出 处】
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中国煤炭学会
【发表日期】
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2009年7期
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