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如今人力资源管理的重要手段之一是激励,建立适当有效的激励机制可以提高职工的创造性和主动性、开发潜能,使得事业单位保持经济效益与社会效益可持续地增长.本文说明激励机制在人力资源管理中特别是事业单位的作用及如何应用,以促进事业单位在新时期健康发展.
浅析激励机制在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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如今人力资源管理的重要手段之一是激励,建立适当有效的激励机制可以提高职工的创造性和主动性、开发潜能,使得事业单位保持经济效益与社会效益可持续地增长.本文说明激励机
【机 构】
：
朔州市公安局民警训练基地
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
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2020年2期
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