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本文首先从现代企业理论、人力资本理论及有效市场理论三个方面探寻了经理股票期权的理论基础,然后指出了其在理论上的局限性,即激励相关性问题、市场有效性问题和比例确定问题,最后结合我国企业实践的基础,指出了我国企业推广经理股票期权的制约因素及其选择.
关于经理股票期权若干问题的思考
【摘 要】
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本文首先从现代企业理论、人力资本理论及有效市场理论三个方面探寻了经理股票期权的理论基础,然后指出了其在理论上的局限性,即激励相关性问题、市场有效性问题和比例确定问
【机 构】
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中国地质大学,武汉大学
【出 处】
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中国地质大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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