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福建省三明市算是最早提出目标年薪制的地区，2015年更是从院长过渡到医院全体职员，可谓手笔大、执行强。那么三明市医务人员的薪酬制度到底是怎样的？如何利用目标年薪制提高绩效考核效率？三步走，让医院绩效考核管理发生了鼎新之变。
目标年薪制让三明市医院绩效考核现鼎新之变
【摘 要】
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福建省三明市算是最早提出目标年薪制的地区，2015年更是从院长过渡到医院全体职员，可谓手笔大、执行强。那么三明市医务人员的薪酬制度到底是怎样的？如何利用目标年薪制提高绩效
【机 构】
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《医师在线》编辑部
【出 处】
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医师在线
【发表日期】
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2017年26期
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