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目的
比较不同气质类型的实习护生心理弹性和职业认同感水平，为护生个性化心理辅导和就业指导提供参考。
方法采用便利抽样法，选择2015年5月—2017年3月在郑州大学附属肿瘤医院实习护生为研究对象。采用一般资料调查表、气质类型量表、心理弹性量表、护生职业认同感量表对其进行调查。本研究共发放问卷380份，回收有效问卷368份。
结果368名实习护生气质类型分布情况为胆汁质63名，多血质109名，黏液质77名，抑郁质36名，混合质83名，其职业认同感量表总分（56.0±12.0）分，心理弹性量表总分（61.7±10.3）分。不同气质类型实习护生的心理弹性总分及各维度得分差异均有统计学意义（P<0.05）。不同气质类型的实习护生职业认同感总分和职业自我概念、社会比较与自我反思、社会说服3个维度得分比较差异有统计学意义（P<0.05）。
结论实习护生心理弹性和职业认同感处于中低水平，护生气质类型不同心理弹性和职业认同感存在差异，护理教育者和管理者应根据护生气质类型进行针对性心理辅导和就业指导。