【摘 要】
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团队创新氛围自20世纪提出后,就受到了许多学者的密切关注,如今已成为了心理学和组织行为学研究的重要课题,文章主要通过对团队创新氛围相关的研究进行整理,从定义、内涵、量
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团队创新氛围自20世纪提出后,就受到了许多学者的密切关注,如今已成为了心理学和组织行为学研究的重要课题,文章主要通过对团队创新氛围相关的研究进行整理,从定义、内涵、量表、维度进行介绍,再通过对该领域代表性研究成果进行分析,阐述它作为前因变量和结果变量,对个体和组织所造成的不同影响,阐明这个概念的理论体系的基本构思。根据目前的研究现状,提出研究展望。
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