创新人力资源管理模式优化人力资源管理效益

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随着我国城镇机关改革制度的不断推进以及规模的不断增大,人力资源管理的发展过程中发挥着越来越明显的作用.正因为如此,加强人力资源管理工作效率需要从人力资源管理存在问题,改变传统观念、提升对绩效管理的认识,建立有效的人才激励机制,强化城镇机关内部的文化建设等四个方面加以研究.
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