发电厂企业薪酬管理创新探析

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当前市场竞争压力越来越大,企业管理中薪酬管理成为当下最为关注的重点,加强企业薪酬管理,能够激发员工工作积极性和主动性,让员工在企业中找到归属感,增强员工的稳定性,从而更好地提高员工的工作效率,增强企业的核心竞争力,为企业的快速发展提供人才保证.企业要想加快经济效益提升,在发电厂企业中立于不败之地,必须加强企业薪酬管理,规范薪酬激励约束机制,让科学有效的薪酬管理体系与薪酬激励制度成为企业招揽人才、培养人才、留住人才的基础,促进企业健康持续发展.
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