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绩效考核既是图书馆绩效管理的一项重要内容，也是激发图书馆管理者与馆员积极性、主动性和创造性，不断改善行为、提高素质、挖掘潜力的过程。本文在针对图书馆绩效考核存在问题进行剖析的基础上，提出了重塑绩效考核的原则，并对存在的问题提出了解决方案。
试论图书馆绩效考核工作存在的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核既是图书馆绩效管理的一项重要内容，也是激发图书馆管理者与馆员积极性、主动性和创造性，不断改善行为、提高素质、挖掘潜力的过程。本文在针对图书馆绩效考核存在问题
【机 构】
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昆明图书馆
【出 处】
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图书馆工作
【发表日期】
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2012年1期
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