办公室恋情成功法宝

来源 :涉世之初 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chelseainter
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公司新来了一位让每个男人都想多看两眼的女士,而你对她更是心生爱慕。不要着急,下面的建议可以帮助你从众多男同事的殷勤中脱颖而出,最终赢得她的心。方法1:称赞别的女同事在她面前称赞别的女同事很有魅力,这是了解她对你是否感兴趣的好方法。观察她的反应:暗生妒意,还是认为你幼稚可笑?如果她确实因为这样的话而感到有点烦恼,很可能她希望得到你的赞美。方法2:独立于众人之外与那些整天围在她身边不顾一切献殷勤的男士们保持距离。这些人在她眼里不过是已经被征服的,而你对她还是一个挑战。 The company has a new lady who wants every man to look more and see you more, and you love her more. Do not worry, the following suggestions can help you stand out from the hospitality of many male colleagues, and ultimately win her heart. Method 1: Praising other female colleagues for complimenting the other female colleagues in front of her is attractive and is a great way to know if she is interested in you. Watch her reaction: Are you jealous, or do you think you’re naive? If she does feel a bit annoyed because of that, chances are she wants to get your compliment. Method 2: Be independent of the crowd Stay away from men who are desperate for her all day long around her. These people in her eyes but have been conquered, and you are still a challenge to her.
其他文献
上班族们梦想猪一样在方形盒里“拧螺丝”,接近中产的回家主妇们对着大房子等待老公从奢靡夜色中归来,“待嫁而活”的单身女们为找一个合适男人颠倒疯狂……在城市苍茫的暮色
前言 50年代初,国外已用聚乙二醇(Polyethy-lene glycol以下称PEG,)包埋制片进行组织化学染色。近年来报导用PEG沉淀浓缩病毒和蛋白质等对其活性并无影响。因此我们也建立PE
男人要么被房价刺伤,要么被股市刺伤,要么被爱情刺伤……在访谈节目里,男艺人会自爆隐情,说起感情的伤,激动时会落下一地珍珠泪;在韩剧里,《天配良缘》的锡久因老婆挣钱多而
当前医疗美容技术行业内的人才需求量不断增多,这就为行业内学生的就业提供了良好的机遇,但是也对医疗美容技术专业人才的素质提出了更高的要求,尤其是对学生的专业实践能力
似乎是一夜之间的事,“丁克”、“剩女”、闪婚”这些时尚名词变得如雷灌耳。时尚,从某种意义上讲,意味着思维超脱了正常。而且,每一种时尚化生存,都有着矢志不够的“粉丝”,
在一个清爽的秋季,一位惆怅的少女孤独地走在路上,她衣着时尚,头发也经过精心整理,她的嘴角甚至还有一点自嘲的微笑——这是她的生日啊!一辆豪华的轿车俏无声息地在她的前面
“几岁是生命中最好的年龄呢?”电视节目拿这个问题问了一打左右的人。  一个小女孩说:“两个月,因为你会被抱着走,你会得到很多的爱与照顾。”  另一个小孩回答:“3岁,因为不用去上学。你可以做几乎所有想做的事,也可以不停地玩耍。”  一个青少年说:“18岁,因为你高中毕业了,你可以开车去任何你想去的地方。”  一个女孩说:“16岁,因为可以穿耳洞。”  一个男人回答说:“25岁,因为你有较多的活力。
北京晚报中缝广告的发展历程已近二十年了,长期以来,它培养了一大批忠实的读者与广告客户,与读者和客户之间建立了弥足深厚的感情——每天阅读晚报中缝广告已成为很多读者的
1.你认为最完美的快乐是怎样的?答:有人分享,有人理解。在学校看到师生的笑容,在家里看到家人的笑容。2.你最希望拥有哪种才华?答:敏捷机智的思维。3.你最恐惧的是什么?答:亲
最近公布的一项澳大利亚调查显示,除两个管理领域外,女性的实际领导能力都优于男性。不过,男性在抓问题关键方面还是略胜一筹。对澳大利亚1800名男性和女性首席执行官和经理