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随着经济建设的脚步，我国对煤炭产业进行了适度调整。当前，煤炭产能过剩，煤炭产业转型升级势在必行。转型有利于缓解煤炭产能过剩，促进煤炭产业健康发展。煤炭资源整合、企业减产等影响，企业职工思想独立性、多变性、差异性等进一步凸显出来。使煤矿企业思想政治工作面临诸多挑战。进一步做好职工思想政治工作，营造企业和谐氛围，对促进煤矿安全生产意义重大。
1、煤矿企业思想政治工作面临的问题
煤炭市场产能过剩，销量下降，利润减少。众多企业面临经营困难的局面。煤炭企业通过整合改善局面。有的企业通过降薪水、停薪留职、内退等手段降本增效。个别煤矿甚至停产或倒闭。造成职工内心不稳定；随着市场经济的发展，职工期待自己的收入提高，但企业面临困境，待遇不高，甚至拖欠较多。使得职工怕不干，丢掉工作。创业又怕失败；在社会不良倾向的影响下，个别职工思想是受到侵蚀。
2、煤矿企业思想政治工作的现状
重视程度不足。煤矿企业以安全生产为重心，经济效益为中心。使得企业单方面只注重生产，忽视或淡化了对职工的思想政治教育。政工人员的职责受到一定的局限性，造成思想政治工作滞后；活力不足。因为思想政治工作重视度不够，企业对政工人员的重视度不足，人员调配随意性，人员素质不高，知识掌握层面不高，培训积极性不高；手段不活。思想政治工作开展形式单一、乏味，职工兴趣低，掌握情况自然不高；政工人员素质不高。个别政工人员不关注社会进步、观念的更新、现代科技成果的应用，创新观念严重缺乏。政工工作形同虚设，研究和创新能力薄弱，给企业思想政治工作贡献甚微，不利于企业的快速健康发展。
3、当前形势下，做好企业职工思想政治工作
3.1重视政工思想政治教育 企业的经济效益主要由职工共同努力创造。这就要求企业职工有良好的凝聚力，站在统一战线，为企业奋斗奉献。思想政治工作教育可以很好的将职工思想进行统一，团结职工的精神和力量，凝聚到煤矿生产上。所以说思想政治教育必须得到重视。坚持思想政治工作与政工业务工作相结合的方针。思想政治工作是推动企业健康发展的助推器，是企业正常运转的保障。而政工业务工作是做好思想政治工作的前提。两者互为条件。忽视思想政治工作，职工可能会出现工作散漫、消极怠工，不利于企业前进；忽视业务工作，职工福利受到削弱，企业效益得不到体现。坚持做好思想政治工作的同时，辅之以纪律约束。做好政治思想工作，在于同意职工思想，提升职工的思想觉悟，落实党的政策、方针、企业发展规划、制度等，是职工以主人翁意识形态，全身心的投入安全生产工作中。有执行，必须有约束，避免个别职工唱反调。
3.2重视政工人员的业绩 政工人员，选配有原则。选有责任心、精神面貌好、知识面广的人员。鼓励政工人员积极开展工作，予以经济支持。对于政工活动做得好的予以奖励，表彰政工人员的劳动成果，以增强政工人员的自信心。适度提高政工人员的薪酬，提高政工人员的工作积极性。
3.3加强企业文化建设，增强企业活力 煤炭形式处于低谷，企业经营压力较大，煤矿职工收入降低，难免会出现情绪波动。应采取丰富多彩的活动，进行对职工的思想政治教育，增添活力。职工是创造企业经济财富的中流砥柱，对企业的期待值较大，关心企业的未来发展。在企业中开展演讲比赛、有奖征文、研讨会等活动，激发职工的工作热情、弘扬爱岗敬业的精神，使职工以更好的精神状态投入到安全生产中。让职工明白，苦难是暂时、前途是光明的、企业的未来是光辉的。煤矿企业一线职工，劳动强度大、工作环境差。要对先进班组、先进个人进行表彰，树立先进人物、先进集体，激励广大职工以此为榜样，形成“学、赶、超”的学习氛围。对先进的事迹予以开展学习，树立典型形象，扩大先进的影响力，以感染更多的职工。强化领导队伍廉政建设，提高煤矿企业职工的凝聚力。领导要以身作则，严格要求自己，将职工的切身利益置于首位，积极带领职工共渡难关。
3.4加强政工队伍建设，提高人员素质 煤炭企业要建立完善的政工机构，高素质的基层党组织、团委组织。政工人员素质要高。第一，良好的精神面貌、政治素养，能明辨是非；优秀的思想道德品质，不是“光说不干”型，要通过实际行动、高尚情操来感染职工；具有高涨的工作热情和工作能力，能将思想政治工作做到职工的心坎里；最后，作风要严谨，根基要扎实、能够克服困难，深入基层，从一线掌握职工精神状态、明白职工所需、政工工作落到实处。
3.5创新思想政治工作的方法 思想政治工作要做严做细。依据领导、职工的工作分工、思想状况，思想政治工作的侧重点有所不同。对于领导干部，思想政治工作着重在于转变工作作风、提高工作效率、强化党风廉政架设；对于一般干部，着重在于制度执行、加强职工安全、生产管理；对于一线职工，着重在于安全生产、稳定人心、创造效益方面。
3.6把握职工的精神状态，思想动态 企业经营状况的影响。煤炭行业市场低沉，受宏观政策调控，钢铁、水泥、化工等行业均受到影响。另外，环保力度的加大，使得企业淘汰高耗能设备、能源选择方面，优先选择天然气、风能等清洁能源。使得煤炭市场回温较长。职工易产生低落悲观情绪。信息化影响。工作因素影响。家庭因素的影响。政工人员要了解职工思想波动的根源，对症下药，解决职工思想问题。
3.7解放思想，为职工办事解忧 深入一线，为职工办实事。坚持贯彻“职工需求无小事”理念，切实为职工解决工作和生活中的难题，要办实事。尤其是单亲家庭、困难家庭等特殊群体要重点关注。解决职工合理的要求。对待职工不合理要求谆谆诱导，不得采取罚款、批评等方式。
综上所述：思想政治工作是企业健康发展的生命线，政工人员要齐心协力、群策群力，不断改进思想政治工作方式方法，保障企业和谐稳定发展。
1、煤矿企业思想政治工作面临的问题
煤炭市场产能过剩，销量下降，利润减少。众多企业面临经营困难的局面。煤炭企业通过整合改善局面。有的企业通过降薪水、停薪留职、内退等手段降本增效。个别煤矿甚至停产或倒闭。造成职工内心不稳定；随着市场经济的发展，职工期待自己的收入提高，但企业面临困境，待遇不高，甚至拖欠较多。使得职工怕不干，丢掉工作。创业又怕失败；在社会不良倾向的影响下，个别职工思想是受到侵蚀。
2、煤矿企业思想政治工作的现状
重视程度不足。煤矿企业以安全生产为重心，经济效益为中心。使得企业单方面只注重生产，忽视或淡化了对职工的思想政治教育。政工人员的职责受到一定的局限性，造成思想政治工作滞后；活力不足。因为思想政治工作重视度不够，企业对政工人员的重视度不足，人员调配随意性，人员素质不高，知识掌握层面不高，培训积极性不高；手段不活。思想政治工作开展形式单一、乏味，职工兴趣低，掌握情况自然不高；政工人员素质不高。个别政工人员不关注社会进步、观念的更新、现代科技成果的应用，创新观念严重缺乏。政工工作形同虚设，研究和创新能力薄弱，给企业思想政治工作贡献甚微，不利于企业的快速健康发展。
3、当前形势下，做好企业职工思想政治工作
3.1重视政工思想政治教育 企业的经济效益主要由职工共同努力创造。这就要求企业职工有良好的凝聚力，站在统一战线，为企业奋斗奉献。思想政治工作教育可以很好的将职工思想进行统一，团结职工的精神和力量，凝聚到煤矿生产上。所以说思想政治教育必须得到重视。坚持思想政治工作与政工业务工作相结合的方针。思想政治工作是推动企业健康发展的助推器，是企业正常运转的保障。而政工业务工作是做好思想政治工作的前提。两者互为条件。忽视思想政治工作，职工可能会出现工作散漫、消极怠工，不利于企业前进；忽视业务工作，职工福利受到削弱，企业效益得不到体现。坚持做好思想政治工作的同时，辅之以纪律约束。做好政治思想工作，在于同意职工思想，提升职工的思想觉悟，落实党的政策、方针、企业发展规划、制度等，是职工以主人翁意识形态，全身心的投入安全生产工作中。有执行，必须有约束，避免个别职工唱反调。
3.2重视政工人员的业绩 政工人员，选配有原则。选有责任心、精神面貌好、知识面广的人员。鼓励政工人员积极开展工作，予以经济支持。对于政工活动做得好的予以奖励，表彰政工人员的劳动成果，以增强政工人员的自信心。适度提高政工人员的薪酬，提高政工人员的工作积极性。
3.3加强企业文化建设，增强企业活力 煤炭形式处于低谷，企业经营压力较大，煤矿职工收入降低，难免会出现情绪波动。应采取丰富多彩的活动，进行对职工的思想政治教育，增添活力。职工是创造企业经济财富的中流砥柱，对企业的期待值较大，关心企业的未来发展。在企业中开展演讲比赛、有奖征文、研讨会等活动，激发职工的工作热情、弘扬爱岗敬业的精神，使职工以更好的精神状态投入到安全生产中。让职工明白，苦难是暂时、前途是光明的、企业的未来是光辉的。煤矿企业一线职工，劳动强度大、工作环境差。要对先进班组、先进个人进行表彰，树立先进人物、先进集体，激励广大职工以此为榜样，形成“学、赶、超”的学习氛围。对先进的事迹予以开展学习，树立典型形象，扩大先进的影响力，以感染更多的职工。强化领导队伍廉政建设，提高煤矿企业职工的凝聚力。领导要以身作则，严格要求自己，将职工的切身利益置于首位，积极带领职工共渡难关。
3.4加强政工队伍建设，提高人员素质 煤炭企业要建立完善的政工机构，高素质的基层党组织、团委组织。政工人员素质要高。第一，良好的精神面貌、政治素养，能明辨是非；优秀的思想道德品质，不是“光说不干”型，要通过实际行动、高尚情操来感染职工；具有高涨的工作热情和工作能力，能将思想政治工作做到职工的心坎里；最后，作风要严谨，根基要扎实、能够克服困难，深入基层，从一线掌握职工精神状态、明白职工所需、政工工作落到实处。
3.5创新思想政治工作的方法 思想政治工作要做严做细。依据领导、职工的工作分工、思想状况，思想政治工作的侧重点有所不同。对于领导干部，思想政治工作着重在于转变工作作风、提高工作效率、强化党风廉政架设；对于一般干部，着重在于制度执行、加强职工安全、生产管理；对于一线职工，着重在于安全生产、稳定人心、创造效益方面。
3.6把握职工的精神状态，思想动态 企业经营状况的影响。煤炭行业市场低沉，受宏观政策调控，钢铁、水泥、化工等行业均受到影响。另外，环保力度的加大，使得企业淘汰高耗能设备、能源选择方面，优先选择天然气、风能等清洁能源。使得煤炭市场回温较长。职工易产生低落悲观情绪。信息化影响。工作因素影响。家庭因素的影响。政工人员要了解职工思想波动的根源，对症下药，解决职工思想问题。
3.7解放思想，为职工办事解忧 深入一线，为职工办实事。坚持贯彻“职工需求无小事”理念，切实为职工解决工作和生活中的难题，要办实事。尤其是单亲家庭、困难家庭等特殊群体要重点关注。解决职工合理的要求。对待职工不合理要求谆谆诱导，不得采取罚款、批评等方式。
综上所述：思想政治工作是企业健康发展的生命线，政工人员要齐心协力、群策群力，不断改进思想政治工作方式方法，保障企业和谐稳定发展。