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目的:分析员工帮助计划在传染科护士的应用效果,为降低护士压力提供依据.方法:2019年以医院23名传染科护士作为研究对象.经知觉压力量表筛查,选取预调查知觉压力量表得分≥29的22名护士,给予员工帮助计划服务,为实施后;以没有给予员工帮助计划服务的2018年这22名护士的相关情况,为实施前.比较实施前后护士工作压力源量表得分、知觉压力量表得分及SF-36健康调查量表得分.结果:实施后护士知觉压力情况明显低于实施前(P＜0.05);实施后护士压力源各条目均值均低于实施前(P＜0.05);实施后护士的SF-36健康调查量表总分及各维度得分均显著高于实施前(P＜0.05).结论:员工帮助计划可缓解传染科护士压力,提高生活质量.