员工帮助计划相关论文
目的调查医务人员心理健康水平及其心理需求,开展员工帮助计划。方法本文采用症状自评量表（SCL-90）、自编问卷及半结构化访谈对本院3......
随着社会市场经济的快速发展,企业之间的竞争十分激烈,员工在这种高竞争意识下承受着很大压力,严重影响员工心理健康。一些员工出......
心理压力是城轨列车驾驶员普遍存在的心理问题,过大的心理压力会影响城轨列车驾驶员的安全绩效,并降低其对企业的归属感,对列车驾......
思想政治工作是医院发展的灵魂，是一切工作的“生命线”，是凝聚职工人心，提高工作效率的有效方法。EAP(Employee Assistance Program)......
早在20世纪初期,国外就开展了对工作压力及其管理的研究,对因压力过大引起的个体身心疾病和组织效率降低等问题给予了日益广泛的重......
海外项目员工面临着较大的心理压力,容易产生心理健康问题从而诱发心理疾病.员工的心理健康状况直接关系到项目建造过程中的生产安......
论文介绍了企业引进或建立员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称“EAP”)的积极作用,结合中资海外水电项目公司人资管理......
辽河油田高升采油厂党委围绕企业中心工作,以“发挥政治优势、细化保稳产、全面促发展”为己任,不断加强和改进思想政治工作,促进......
辽河油田作为中国石油天然气集团公司骨干企业,是全国最大的稠油和高凝油生产基地,年产原油1000万吨,天然气8亿立方米。用工总量12......
随着知识经济时代的到来,人们对企业可持续竞争优势的关注正逐渐由经济资本、人力资本、社会资本向心理资本过渡,企业核心竞争力的......
培训中心如何践行“为民”理念?一是要树立“为民”意识。培训中心的服务对象既包括行业各送培单位(生产经营企业),也包括全体参训......
公务员职业倦怠作为一种特定的心理症候，其出现是诸多压力合力作用的结果，减轻公务员职业倦怠的负面效应，最终还是需要社会，组织和个体......
公务员,在普通人眼中是一个“看上去很美”的特殊群体:他们收入高、福利好、工作稳定、有社会地位。正因为如此,近年来,国家公务员......
员工帮助计划(EAP),是组织为员工设置的一套新型的、系统的、长期的福利与支持项目,目前流行于欧美国家,在解决员工由过度压力而引......
幸福感是一个整体的、多维度、多层次和动态的心理感受。职业幸福感是个体对自身工作在情感、动机、行为、认知和身心幸福等方面的......
文章在梳理相关文献基础上,分析旅行社员工工作压力与工作倦怠的现状,探索其工作压力对工作倦怠的影响,并提出管理建议,为缓解旅行......
在知识经济时代,企业创造财富源于人力资源,企业创造奇迹源于人力资源。人力资源已经成为知识经济时代企业最宝贵的资源。从企业管......
据统计表明,人的因素是核电厂最主要的事故源。核电企业的员工是承担着高风险高压力的群体,他们的身心健康与安全生产密切相关。健......
要有光,先有荣,荣耀源于担当。8月20日至21日,浙江省企业领袖峰会暨全球光荣浙商论坛年会在嘉善举行,会议以“以工业经济引领打造......
预算人员在企业投标的过程中起着较为重要的作用,成功的报价不仅能为企业带来项目,而且在一定程度上决定了企业的盈利空间,使预算......
目的 对空中乘务员这一特殊群体心理健康状况分析，制定与实施员工帮助计划(EAP)。方法 对中国某航空公司1108名空乘人员应用北......
心理压力是当前各企业员工普遍面临的问题，企业员工的心理压力如不能有效缓解，长此以往，会给他们的身心造成不同程度的破坏，同时也......
随着社会的多元化发展，职业人群的心理健康越来越受关注，因心理问题导致的危机事件频发，因职业压力造成的员工心身健康问题、生产......
激烈的市场竞争，快节奏的生活速率，不断需要更新的操作技能，分配收入的差距增长常常使企业员工的情绪呈现出多样化、个性化。在这些情......
引航是一种充满不确定因素的高风险职业,引航员普遍承受着较大的职业压力,且该压力已成为影响引航员心理健康与引航安全的重要因素......
本文以大型外资企业U公司为研究对象,首先通过问卷调查的方式,对U公司员工的工作、生活和身心健康状态进行调查和分析,所得调查结......
员工承受的持续性压力导致其具有较强的心理负担,如果在工作以及生活当中无法及时地释放压力,那么员工自身就会产生严重的心理问题......
近年来,电子银行业务的快速发展使得提供线上服务的客服部门成为了企业维系客户关系的重要入口,客服人员的综合服务水平已成为企业......
随着电力市场化改革的深入和不断推进，电力企业工作节奏明显加快，工作压力也加大了，一些员工出现了焦躁不安、忧虑烦闷、抑郁失落、心......
随着离退休人员数量不断增长、高龄化趋势显著以及服务需求多元化大势愈发明显,对离退休工作提出了更高的要求,需要我们不断创新离......
EAP(员工帮助计划,Employee Assistance Program)指的是企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的......
为 什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？其实内在激励也许是一种......
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一个曾经被人称之为“文化沙漠”的城市,在短短的30年间,综合经济实力跃居全国大中城市前列,创造了世界工业化、现代化、城市化发......
EAP是英文Em ployee AssistanceProgram的缩写,直译为“员工援助计划”。它是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目......
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业为员工提供的系统、长期援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进......
EAP是英文Employee Assistance Program的缩写,翻译成中文就是:员工帮助计划。员工帮助计划起源于20世纪二三十年代的美国,最初是......
员工帮助计划EAP(Employee Assistance Program)又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长......
近年来,中国金山联合贸易有限责任公司(以下简称金贸公司)在市场经营中愈走愈强,得益于正确的发展思路、经营策略和坚强有力的领导......
EAP即员工帮助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。在实施EAP项目时,一方面EAP咨询人员通过对组织的......
