【摘 要】
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干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,改进的策略一是更新工作理念,重视档案管理工作;二是规范档案资料归档,创新工作机制;三是创
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干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,改进的策略一是更新工作理念,重视档案管理工作;二是规范档案资料归档,创新工作机制;三是创新档案利用方法,提高档案的有效利用率。
The management and utilization of cadre personnel files lags behind the ideological concepts, the non-standardization of archives and the poor performance. The first is to update the working concepts and attach importance to the management of archives. The second is to standardize the filing and innovation of archival materials and the innovative working mechanism. The third Is the use of innovative files, improve the efficient use of files.
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