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为了探寻适合高校发展的人才模式和决策方法,文章提出了一种基于知识供应链的人才供应决策框架,探讨了人才积累和人才挖掘过程,通过知识与推理机制的集成和人类智慧与枯燥数据之间的无缝链接来提高供应链性能,增强了供应链的功能,可实现独立地、自动地、实时地及时决策以缩短人才供应周期,减少人才浪费,提高人才水平和人才利用效率。