基于胜任力模型的医院管理干部培训体系研究

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本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型,并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系,解决当前培训过程中存在的问题,提高培训的有效性,提升管理干部的综合素质。
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