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高校作为先进生产力的生成器与孵化器，在知识经济的时代下应该引领时代前进的步伐，高校人事工作方面也不应例外。然而随着教育体制改革的不断深化，传统高校人事制度的弊端也日渐凸显，因此必须打破传统模式建立新型高校人事管理制度。
高校人事管理现状及对策
【摘 要】
：
高校作为先进生产力的生成器与孵化器，在知识经济的时代下应该引领时代前进的步伐，高校人事工作方面也不应例外。然而随着教育体制改革的不断深化，传统高校人事制度的弊端也日渐
【机 构】
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唐山学院
【出 处】
：
唐山学院学报
【发表日期】
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2007年6期
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