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在过去30年中我国的干部人事制度在制度化、科学化和民主化建设方面取得了重大进展。形成了以国家公务员制度为核心的干部人事制度体系，以干部分类管理为重点的科学管理体系，以增大民主性为目标的干部选拔体系。本文在系统回顾30年改革的基础上，总结了我国干部人事制度所取得的成就和经验，提出未来的改革应更注重民主化建设，同时进一步推进科学化，实现从制度化到法制化的转变。