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把海南建设成了国际旅游的度假胜地，已成为国家发展战略。随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入，海南大学在人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索，取得了一些经验，但也存在一些不足。为了适应我国高等教育改革和发展的要求，迫切需要进一步加快高等学校人事和分配制度改革的步伐，建立起适应海南国际旅游岛建设和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理制度。