【摘 要】
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文章分析了现代公司制度条件下事业合伙人的平台机制、分享机制和管理机制三大基本机制,运用量子物理思维将个体员工视作量子“能量球”进一步构建了事业合伙人机制.以此为基
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文章分析了现代公司制度条件下事业合伙人的平台机制、分享机制和管理机制三大基本机制,运用量子物理思维将个体员工视作量子“能量球”进一步构建了事业合伙人机制.以此为基础,揭示了作为事业合伙人主体的员工责任、权力、利益的底层逻辑是:以利益分享驱动责任担当,以权力保障责任落实,以责任落实实现利益目标.构建了责权利与盈利公式的对应价值关系,进而将盈利公式优化改变为“收入-物力成本=利润+人力成本=共有价值”,确立了事业合伙人价值分享机制的会计依据.本着简便实用的原则设计了绩效与薪酬联动的线性方程法、比例法、量本利法等价值分享方法,以自身主导的XD集团的实践案例做了实际验证.
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