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在高校后勤企业化管理机制的改革中,人事制度改革和分配制度改革可以说是高校改革发展进程中最为关键和重要的一环.现就我校在这两个方面的改革实践做一回顾.
高校后勤改革中的人事分配制度改革实践
【摘 要】
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在高校后勤企业化管理机制的改革中,人事制度改革和分配制度改革可以说是高校改革发展进程中最为关键和重要的一环.现就我校在这两个方面的改革实践做一回顾.
【机 构】
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中国民船学院
【出 处】
：
高校后勤研究
【发表日期】
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2004年4期
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