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目的 基于产教融合背景下，通过对宁夏某医科院校公共事业管理专业的本科生就业现状及影响因素进行调查分析，为公共事业管理人才的培养及就业质量的提高提供建议。方法 通过自行设计问卷对该校近三年毕业生进行现状调查，采用因子分析法对影响就业因素进行分析。结果 就业地区以城市为主（89.19%），就业单位主要集中在企业（36.49%），薪资水平主要集中在3001-4000元（44.59%），社会保险待遇主要集中在享有4-5项（54.05%）。影响就业的第一个主因子为个人能力，对全部初始变量的方差贡献率为35.1