浅谈金融企业薪酬分配运行机制的构建

来源 :金融经济:下半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaoyunlonggao
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【正】 一、金融企业薪酬分配运行机制构建的基本前提构建金融企业薪酬分配运行机制有利于企业战略目标的实现、促进企业经济效益的提高、确保企业承受力与外部竞争力的有效平衡与协调。但金融企业薪酬分配运行机制的构建也有其基本前提,主要表现在两个方面:
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