在今年整顿软弱涣散基层党组织过程中，笔者发现，当前一些基层党组织在工作中重经济建设、轻党的建设，谈起经济建设时“眉飞色舞”，谈起党的建设时“眉头紧锁”，党建工作成了“副业”。有的把党建工作的责任全推给了分管的;有的在工作中涉及党的建设方面只是“点一下”、“提一下”、“带一下”;有的只满足于“以文件布置文件”，党建工作流于形式，浮在面上，最终导致成效不明显，党建工作水平落后。
　　 因此，必须切实落实基层党建主体责任，建立健全考核奖惩机制。要引导各级党组织树立抓好党建是本职，抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识，把党建工作作为“主业”来抓;要把基层党建作为“一把手工程”来抓，并作为对“一把手”考核的重要依据;要把党建“软任务”变成考核奖惩的“硬指标”，引导各级党组织和党员领导干部增强抓基层党建工作的责任意识和绩效意识，把党要管党、从严治党的方针落实到基层党建的各个方面;把党建工作纳入经济社会发展体系之中，同经济社会发展一并考核、综合评价，推动基层党建工作与经济社会发展有机结合;把考核评价结果加以综合利用，通过分析现状，总结经验，发现问题，合理处置，推动各级党组织和党员领导干部改进作风，调整思路，完善措施，创新方法，进一步提升党建工作质量和水平，不断开创基层党建工作新局面。