经济危机了，企业都在压缩成本。就有某些委员们开始呼吁，劳动法是不是该松松了？是不是该取消带薪假期了？要不企业得担多大压力啊？
　　我觉得这些委员们脑子转得挺别扭的。其实应该拿郭德纲的话问问企业主们，你压力大吗？你压力大你怎么还一个劲儿地给自己发高薪啊？原来是你的企业压力大，你自己的压力不大。
　　大家都在搏命，渡过难关，包括国家和政府。偏偏这些消息让人不爽：房地产、金融、保险、航空等等诸如此类产业，高管薪酬一个劲儿地涨，害得各个部门一个劲儿地发限薪令。
　　要我说，现在的问题根本就不是劳动法该松，而是劳动法该严点。我们的劳动法太不严格了，有的企业都在压榨自己的员工，拼命让已有的人加班，还不给加班费。一个人干两个人到三个人的活，所以企业不招工，害得大学毕业生满街跑找不到工作，都成社会问题了。省下钱干吗啊？不是发展经济再生产，也不是给股民分红，而是……给自己发高薪了。
　　用《十全九美》里那大内高手斗鸡眼的话说，这江湖，真是太黑了。
　　比如说，上班时间，工作效率低，大家游手好闲无所事事。偏偏有那种老板，员工快下班了，他睡醒上班了，掐着下班的点到公司给大家开会，这个那个的絮叨好几个小时。
　　还有的喜欢休息日大早晨给员工打电话的，问这问那，问到最后来劲了：“你到公司一趟，赶紧把这事儿办了吧。”其实这事儿也不一定非得周末办，但他就是喜欢这么干。以前是半夜鸡叫嘛，现在改周末司晨了。
　　国企也好，私企也好，垄断的也好，竞争的也好，不少企业都有个大问题，不把员工当人看。责任与风险大家担，但账上要是有点钱么……呃，高薪吧，旅游吧，请客户吧……而且员工额外付出了，还一点不念员工的好。
　　并不是所有老板都这样，但的确有很多老板都这样。这个时候，特别要点点某些搞房地产的，当年形势好的时候，靠着政策向组织撒娇，拿了贷款挣自己的银子。大把钱赚回家了，再也不肯拿出来。等到现在形势不太好了，又一个劲儿哭爹喊娘，就差撒泼打滚，好像世界上就他倒霉。上欺政府，下欺社会，外蒙客户，内榨员工。啥叫奸商啊？这嘴脸最典型了。
　　日前公布的13家房地产上市公司年报显示，多数房地产企业高管薪酬明显增长，部分增幅超过100％，其中华发股份最为夸张，高管薪酬总额更是2007年的 4倍多。这种一边喊“救市”，一边发“高薪”的做法昨天受到了业内人士、购房人以及相关学者的质疑。——这是北京青年报今天报道的。
　　我觉得，既然遭遇经济危机了，老板们就该为社会做点贡献了。你们好歹有点责任感行吗？限薪限加班，多招几个大学生。没要求你们把以前吃的吐出来，但至少，现在这环境别显得那么贪好吗？克制一下，淡定一下，没坏处。