鹤岗市委推进流动党员教育管理“三知一解一有”工程系列报道·记者点评
　　在全面从严治党的大背景下，在党员流动已成常态化的大趋势下，如何实现对流动党员的有效管理，这是各级党组织都在认真思考并积极探索的一项工作。鹤岗市委以“知党音、知责任、知乡情，解乡愁，有作为”工程为载体，创新流动党员教育的管理方式和活动形式，颇具启示意义。
　　坚持“真心关爱、真情服务”的工作理念。对于流动党员，鹤岗市各级党组织坚持真情相待、热情服务，力所能及地帮助流动党员及其家属解决工作、学习和生活中的各种实际困难。而能够从中切实感受到党组织温暖的流动党员，自然会出现乐于接受党组织教育、管理的心理变化，积极回归、靠近党组织，从而形成由党组织找党员到党员主动联系党组织的转变，使对流动党员的有效教育管理水到渠成。
　　坚持“因人制宜、刚柔相济”的工作原则。对于流动党员管理工作，既严肃认真、积极主动，又注重从实际出发，考虑到流动党员这一群体生活与工作状态的特殊性，组织生活形式的设置力求灵活多样，流动党员的管理制度上更注重切实可行，在为流动党员发挥作用“搭台子”上更强调针对性，努力实现流动党员的教育管理方式由“整齐划一”向“因人制宜”转变。
　　坚持“与时俱进、双向互动”的工作方法。根据互联网时代智能手机日益普及的新变化，针对流动党员的特点，既在“线下”建立三级流动党员管理服务机构，又在“线上”组建“线上党支部”“空中课堂”，充分利用远程教育、微信群、微博、QQ群等互聯网平台，强化联络管理、创新活动载体、搭建互助平台。这种“360度无死角”的流动党员管理方式，适应了“互联网+”、大数据的信息时代特点，满足了新时代党员主体地位的要求，是顺应时代发展的务实之举。
　　实践证明，只有耐心找寻流动党员、真心帮助流动党员、诚心引导流动党员，才能使流动党员“联系不断线”“思想不滑坡”“责任不缺失”“服务不落后”“作用不空白”，这也是建设服务型基层党组织的内在要求。