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文章参照"中国高等学校教师薪酬分配机制与发展趋势研究"课题调研资料,结合高职院校工作实际编制问卷,选择八所高职院校教师为研究对象,将教师个人背景因素分别与内在薪酬激励考察因子进行对比测算,最后从六个方面统计结果后得出概括性结论.
高职院校教师薪酬实证调查研究——权变因素与内在薪酬激励相关分析
【摘 要】
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文章参照"中国高等学校教师薪酬分配机制与发展趋势研究"课题调研资料,结合高职院校工作实际编制问卷,选择八所高职院校教师为研究对象,将教师个人背景因素分别与内在薪酬激
【机 构】
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贵州安顺学院特殊教育系
【出 处】
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广西广播电视大学学报
【发表日期】
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2010年4期
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