高职院校劳动教育长效机制构建

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开展劳动教育是落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者与接班人的需要.高职院校在办学定位、课程设置、教学方式等方面具备开展劳动教育的先天优势,同时也存在保障条件不足、多方联动缺失、评价标准欠科学等不利因素,从价值认同、师资培养、多方联动、条件保障、考核评价等方面构建多层次多维度的劳动教育保障机制,促进高职院校劳动教育的落实落地见行见效.
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