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高校就业是当前社会密切关注的重要问题。本文客观分析了大学人才培养中的一些弊端,包括课程设置滞后、重知识轻能力和对学生实践环节重视不够,尤其忽视对学生心理素质和社会适应能力的培养。同时,本文也对企业人才标准进行了分析与阐述。最后从当前社会实际出发,给出改进大学就业教育的一些建议,为高校就业改革提供一些新思路。