【摘 要】
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数字化转型是赋能中小企业迈向“专精特新”的有效路径之一，科技型中小企业如何开展数字化转型成为理论和实践中的重要问题。本研究以北京市88家科技型中小企业作为分析对象，基于战略变革的整合框架，运用模糊集定性比较分析方法，从组织、环境和管理者三个层面检验了组织惯性、人力资本、前期绩效、市场环境、疫情冲击、高管支持6个条件对科技型中小企业数字化转型的组态效应。研究表明，内外交困、居安思危、外部环境冲击3种
【基金项目】
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国家社会科学基金一般项目“组织变革视角下中小企业数字化转型悖论产生机理与破解路径研究”（项目编号：21BGL237）； 北京市教委社会科学计划重点项目“疫情背景下北京市中小服务企业数字化转型研究”（项目编号：SZ202111417021）； 北京联合大学2021年科研项目“中小企业数字化转型悖论：异质性、产生机理与破解路径
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数字化转型是赋能中小企业迈向“专精特新”的有效路径之一，科技型中小企业如何开展数字化转型成为理论和实践中的重要问题。本研究以北京市88家科技型中小企业作为分析对象，基于战略变革的整合框架，运用模糊集定性比较分析方法，从组织、环境和管理者三个层面检验了组织惯性、人力资本、前期绩效、市场环境、疫情冲击、高管支持6个条件对科技型中小企业数字化转型的组态效应。研究表明，内外交困、居安思危、外部环境冲击3种组态均可引发程度高的数字化转型。研究结论为北京市科技型中小企业推动数字化转型战略变革提供了有价值的启示。
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