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在高校管理工作展过程中，行政管理工作具有重要意义，同时也是高校正常运行和发展的重要保障，有利于职业困境问题的 解决。本文根据以往工作经验，对高校行政管理人员的职业困境进行总结，并从建立良好的行政工作环境、建立完善的行政管理人员晋升 阶梯、完善行政管理人员激励机制、加强行政管理人员的心理引导四方面，论述了高校行政管理人员职业困境的解决策略。