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对现代企业来说,领导影响力是领导活动赖以生存和发挥作用的根本条件,是实现有效领导的重要基础.而企业的发展要有员工满意度为支撑,才能保证企业稳步成长,立于不败之地.本文主要分析了中国企业领导影响力的现状,探讨中国企业领导影响力对员工满意度的影响,并阐明如何提高领导影响力,从而使员工满意以促进企业的发展.