【摘 要】
：
近年来,经济全球化以迅猛的态势向前发展,各国经济不断出现多元化特点,在经济快速发展的总体背景下,企业之间的博弈正激烈展开.人力资源是企业最重要的资源之一,企业对人的管
【机 构】
：
贵州省安联建材开发有限公司,贵州 贵安 550003
论文部分内容阅读
近年来,经济全球化以迅猛的态势向前发展,各国经济不断出现多元化特点,在经济快速发展的总体背景下,企业之间的博弈正激烈展开.人力资源是企业最重要的资源之一,企业对人的管理也是企业管理中的重要组成部分,人力资源管理质量直接决定了企业的兴衰,人力资源管理水平的提升可以对企业经济效益增长起到立竿见影的作用.本文阐述了人力资源管理的内涵与特点,分析了人力资源和经济效益之间的内在联系,提出了提高人力资源管理水平的相关建议,讨论了企业提升总体经济效益的具体措施,希望能够为企业提供借鉴和参考.
其他文献
在当前形势下,由于企业发展水平的提升,对与之相关的管理工作开展提出了更高的要求.在此背景下,为了使人力资源管理效果更加明显,需要充分发挥社会保障制度的积极作用,发挥政
目前我国建筑企业在开展绩效管理工作中还存在着施工部门、技术部门、监理部门的整体性绩效管理问题,在周期长、反馈时间长、沟通不良的情况下,往往不能保证绩效考核工作的公
本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施.力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富
摘要：基于公示语翻译对于高校英语教学产生重大的影响，该种翻译方式在高校英语教学中的应用，能够反映出英语教学中的问题。由于中西方语言文化、环境的差异，导致公示语翻译、口语表达等方面存在著较大的差别。基于此在本文中针对公示语翻译进行研究，分析公示语翻译在高校英语教学中贯穿应用，希望相关的研究能够促进高校英语教学发展。 关键词：公示语翻译；高校英语教学；贯穿；策略 公示语在实际应用中被分为了两种类型