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人事制度改革、劳动制度改革和分配制度改革是国有企业改革的重要内容.文章分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了针对国有企业人力资源管理三项制度改革的建议.
国有企业人力资源管理之三项制度改革研究
【摘 要】
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人事制度改革、劳动制度改革和分配制度改革是国有企业改革的重要内容.文章分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了针对国有企业人力资源管理三项制度改革的建议.
【机 构】
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内蒙古呼和浩特抽水蓄能发电有限责任公司,内蒙古呼和浩特 010000
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2021年21期
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