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摘 要：“清风”和“正气”是企业发展的正能量，是员工“向善”和“向上”的凝聚力。本文将结合本人对化工集团近几年企业文化与宣传思想工作实践的认识，探讨企业文化与宣传工作如何弘扬清风正气、传播正能量、凝聚发展力量。
关键词：正能量 ;清风正气;促进发展
一、企业文化宣传思想工作面临的问题与挑战
（一） 企业员工诉求多元化
在油田大发展的大背景下，那些手段单一、自以为是的生硬说教难以凝聚共识，那些观念僵化、载体古板的宣传难以打通心结，企业凝聚共识的任务更加艰巨，壮大主流思想变得异常重要。
（二）员工社会观念多元多样
对职工中错误的消极的思想和言论，单靠封堵已不能解决问题，新闻宣传工作如何牢牢把握正确的舆论导向，如何集聚推动发展的正能量显得尤为迫切。
（三）企业文化宣传工作与时俱进的要求提升
面对新常态，新闻工作者要有更高的素质要求，加强新闻业务知识的培训，提高新闻价值判断能力和新闻敏感性，合作品达到导向正确、群众喜爱、员工接受的目标。
二、化工集团企业文化宣传思想工作正能量表现形式的思路与对策
（一）党的路线、方针、政策，是保证企业正确发展的正能量
党的十八届四中全会召开以来，化工集团抓领导班子、科级干部的思想学习，把《习近平总书记系列重要讲话读本》纳入学习计划，技术骨干、操作员工全面了解十八届四中会以来党的发展方向及决策部署，认真学习理论，把科学的理念付诸实践，推进公司总体任务的全面实现。
（二）企业发展的良好定位，是推动企业发展的正能量
化工集团根据自身实际以及在长庆油田发展中的地位、作用，经过论证确定了“三个中心一个辅助”的战略定位，根据这一定位对业务拓展、研发方向、工作重心、产品结构及企业文化特色进行了调整，制订了《化工集团中长期发展规划》，使企业发展有了航标，管理创新有了方向。
（三）企业制度规定，员工学习活动，是实现企业和谐发展的前提
化工集团重视企业制度和员工行为规范的落实，员工对企业基础管理、安全生产、薪金福利等制度学习，确保政令执行畅通无阻。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展社会主义核心价值观知识竞赛，开展“新起点、新目标、新实践”主题教育活动，引导广大员工认清形势，明确任务，统一思想。
（四）活泼健康的企业文化，是打造“最有最强”的正能量
化工集团创新文化活动形式和载体，增强企业文化吸引力。举办了“风采化工·筑梦瞬间”为主题的职工书画摄影展，组织员工参观书画摄影展、安全环保摄影展，参加书法大赛，开展的运动会、技术比武等活动，为企业选拔人才、员工走向成熟创造了先机，为企业注入了正能量。
（五）道德典范、先模人物，是实现企业社会责任的正能量
化工集团把大庆精神、铁人精神以及劳模、先进学习活动作为营造比学赶帮超和提振士气、助推上产的重要途径。创建劳模工作室，开辟【员工风采·榜样篇】专栏，通过“荣誉榜”的形式对获得国家、省部级等各级共200多个先进（成果）进行了宣传，内容丰富的学习载体提振了员工士气，助推了上产热情。
（六）促进发展的“风云人物”，是汇聚发展力量的正能量
化工集团在凝心聚力方面作了多种尝试，开一个“劳模座谈会”、组织一次“百日安全文化行”文艺汇演、举办一次先进事迹的演讲比赛、开设一个弘扬先进的宣传专栏，以一个影响一片、引导一片，有点向面扩散，汇聚力量、鼓舞士气、促进发展的正能量。
三、企业文化宣传思想工作激发正能量取得的成效
（一）宣传思想工作正能量为生产经营活动增添积极向上的氛围
宣传工作“百花争鸣”局面的出现，让宣传工作如平静的水面投水石子般涟漪波动。通过培训，提升宣传质量;“三大文化阵地”的蓬勃发展，以图文并茂的宣传形式，让企业“面子工程”锦上添花，推进了企业文化进程，营造了积极上产的昂扬氛围。
（二）宣传思想工作正能量成为舆论导向的主流方式
化工集团把宣传思想工作做到一线，通过下访、问卷调查等工作，了解职工利益诉求，及时化解消极思想，形成正确的舆论导向，让员工把思想和行为调转到生产经营工作中。
（三）宣传思想工作正能量为生产经营提供精神动力
宣传工作“百花争鸣”的宣传局面推进了企业文化工作的发展，为员工“搭台”，让员工“唱戏”，通过有针对性、有策划的宣传，引导员工主动投入生产经营工作，为化工集团有质量有效益可持续发展奠定了坚实的基础。
四、对企业文化宣传思想工作实现正能量树清风、扬正气的启示
（一）要做到“用心、用情、用力”
一要用心，宣传工作者要做有心人，要用心感受、用心感悟、用心体悟、用心记录、用心传承企业发展的优良传统，抓住关键点，传播正能量。二要用情，宣传工作者要有激情，要激扬文字，要有感情，要用温暖的文字述说充满良知的故事，要用平实的语言，通俗易懂的方式“点赞”身边的好人、好事、好梦。三要用力，把握力点，掌握力度，每个宣传工作者要花“推敲”的气力，不能把宣传工作当作平常事。
（二）充分利用“三大阵地”和文化品牌做文章
一是以“楼宇文化”树清风、聚正气，二是以“庭院文化”正厂风、聚和气，三是以“车间文化”倡学风、聚人气。同时，以“文化品牌”纳新风、聚灵气，挖掘和总结文化传承，提炼文化特质，提升文化内涵，参照“磨刀石”文化、“好汉坡精神”的文化基因以及长庆英烈等先进人物和集体代表，挖掘化工集团的典型以文化理念创新推进企业管理创新，以管理创新推进企业跨越发展。
关键词：正能量 ;清风正气;促进发展
一、企业文化宣传思想工作面临的问题与挑战
（一） 企业员工诉求多元化
在油田大发展的大背景下，那些手段单一、自以为是的生硬说教难以凝聚共识，那些观念僵化、载体古板的宣传难以打通心结，企业凝聚共识的任务更加艰巨，壮大主流思想变得异常重要。
（二）员工社会观念多元多样
对职工中错误的消极的思想和言论，单靠封堵已不能解决问题，新闻宣传工作如何牢牢把握正确的舆论导向，如何集聚推动发展的正能量显得尤为迫切。
（三）企业文化宣传工作与时俱进的要求提升
面对新常态，新闻工作者要有更高的素质要求，加强新闻业务知识的培训，提高新闻价值判断能力和新闻敏感性，合作品达到导向正确、群众喜爱、员工接受的目标。
二、化工集团企业文化宣传思想工作正能量表现形式的思路与对策
（一）党的路线、方针、政策，是保证企业正确发展的正能量
党的十八届四中全会召开以来，化工集团抓领导班子、科级干部的思想学习，把《习近平总书记系列重要讲话读本》纳入学习计划，技术骨干、操作员工全面了解十八届四中会以来党的发展方向及决策部署，认真学习理论，把科学的理念付诸实践，推进公司总体任务的全面实现。
（二）企业发展的良好定位，是推动企业发展的正能量
化工集团根据自身实际以及在长庆油田发展中的地位、作用，经过论证确定了“三个中心一个辅助”的战略定位，根据这一定位对业务拓展、研发方向、工作重心、产品结构及企业文化特色进行了调整，制订了《化工集团中长期发展规划》，使企业发展有了航标，管理创新有了方向。
（三）企业制度规定，员工学习活动，是实现企业和谐发展的前提
化工集团重视企业制度和员工行为规范的落实，员工对企业基础管理、安全生产、薪金福利等制度学习，确保政令执行畅通无阻。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展社会主义核心价值观知识竞赛，开展“新起点、新目标、新实践”主题教育活动，引导广大员工认清形势，明确任务，统一思想。
（四）活泼健康的企业文化，是打造“最有最强”的正能量
化工集团创新文化活动形式和载体，增强企业文化吸引力。举办了“风采化工·筑梦瞬间”为主题的职工书画摄影展，组织员工参观书画摄影展、安全环保摄影展，参加书法大赛，开展的运动会、技术比武等活动，为企业选拔人才、员工走向成熟创造了先机，为企业注入了正能量。
（五）道德典范、先模人物，是实现企业社会责任的正能量
化工集团把大庆精神、铁人精神以及劳模、先进学习活动作为营造比学赶帮超和提振士气、助推上产的重要途径。创建劳模工作室，开辟【员工风采·榜样篇】专栏，通过“荣誉榜”的形式对获得国家、省部级等各级共200多个先进（成果）进行了宣传，内容丰富的学习载体提振了员工士气，助推了上产热情。
（六）促进发展的“风云人物”，是汇聚发展力量的正能量
化工集团在凝心聚力方面作了多种尝试，开一个“劳模座谈会”、组织一次“百日安全文化行”文艺汇演、举办一次先进事迹的演讲比赛、开设一个弘扬先进的宣传专栏，以一个影响一片、引导一片，有点向面扩散，汇聚力量、鼓舞士气、促进发展的正能量。
三、企业文化宣传思想工作激发正能量取得的成效
（一）宣传思想工作正能量为生产经营活动增添积极向上的氛围
宣传工作“百花争鸣”局面的出现，让宣传工作如平静的水面投水石子般涟漪波动。通过培训，提升宣传质量;“三大文化阵地”的蓬勃发展，以图文并茂的宣传形式，让企业“面子工程”锦上添花，推进了企业文化进程，营造了积极上产的昂扬氛围。
（二）宣传思想工作正能量成为舆论导向的主流方式
化工集团把宣传思想工作做到一线，通过下访、问卷调查等工作，了解职工利益诉求，及时化解消极思想，形成正确的舆论导向，让员工把思想和行为调转到生产经营工作中。
（三）宣传思想工作正能量为生产经营提供精神动力
宣传工作“百花争鸣”的宣传局面推进了企业文化工作的发展，为员工“搭台”，让员工“唱戏”，通过有针对性、有策划的宣传，引导员工主动投入生产经营工作，为化工集团有质量有效益可持续发展奠定了坚实的基础。
四、对企业文化宣传思想工作实现正能量树清风、扬正气的启示
（一）要做到“用心、用情、用力”
一要用心，宣传工作者要做有心人，要用心感受、用心感悟、用心体悟、用心记录、用心传承企业发展的优良传统，抓住关键点，传播正能量。二要用情，宣传工作者要有激情，要激扬文字，要有感情，要用温暖的文字述说充满良知的故事，要用平实的语言，通俗易懂的方式“点赞”身边的好人、好事、好梦。三要用力，把握力点，掌握力度，每个宣传工作者要花“推敲”的气力，不能把宣传工作当作平常事。
（二）充分利用“三大阵地”和文化品牌做文章
一是以“楼宇文化”树清风、聚正气，二是以“庭院文化”正厂风、聚和气，三是以“车间文化”倡学风、聚人气。同时，以“文化品牌”纳新风、聚灵气，挖掘和总结文化传承，提炼文化特质，提升文化内涵，参照“磨刀石”文化、“好汉坡精神”的文化基因以及长庆英烈等先进人物和集体代表，挖掘化工集团的典型以文化理念创新推进企业管理创新，以管理创新推进企业跨越发展。