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代建制是在我国推行不久的一种新的管理体制，因此在我国的发展尚处不完善的阶段。由于信息的不对称，政府投资人并不能观察到代建人选择什么样的行动，因此在这种情况下，如何建立科学的激励约束机制，解决由此引发的道德风险问题成为代建制的一大难题。本文正是在这种背景下，通过对声誉机制模型的分析，提出了完善代建制的一些措施，从而保证代建制的顺利实施。