构建企业人才培养体系的四个重点

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企业最宝贵的资源是人才,宝洁前任董事长Richard Deupree就曾经说过:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”对于当下快速发展的中国企业来说,持续实现企业外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为了做到快出人才、多出人才,我国企业开始陆续地、不遗余力地投入大笔的资源用于企业人才培养工 The company’s most valuable resource is talent, and P & G’s former chairman, Richard Deupree, once said: “If you leave our money, factories and brands and take our people away, our company will collapse; on the contrary, If you take away our capital, plant and brand and leave us with us, we will rebuild everything within a decade. ”For the rapid growth of Chinese enterprises, the continuous realization of the introduction of external talents and the training of internal talents The basic premise of sustainable development of enterprises. In order to be quick out of talent, more talent, our business began one after another, spare no effort to devote a lot of resources for business personnel training
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