【摘 要】
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中国经济学的形成与中国正在进行的市场化改革实践密切相关,其要回答的核心问题是社会主义基本经济制度与市场经济的有机结合.中国经济学的主要构成要件包括:第一,坚持马克思主义政治经济学的指导地位,同时合理吸收西方微观经济学中的有用知识,创建中国气派、中国风格的经济学理论体系;第二,树立中国意识,以我国正在进行的市场化改革实践为研究对象;第三,倡导直面现实的问题导向研究方法,坚持从改革与发展的实践中发现真问题,并探索解决问题的逻辑与方法.基本经济制度不同,资源配置的方式也会发生深刻的变化.只有清晰揭示社会主义基本
【机 构】
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中国人民大学全国中国特色社会主义政治经济学研究中心100872
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中国经济学的形成与中国正在进行的市场化改革实践密切相关,其要回答的核心问题是社会主义基本经济制度与市场经济的有机结合.中国经济学的主要构成要件包括:第一,坚持马克思主义政治经济学的指导地位,同时合理吸收西方微观经济学中的有用知识,创建中国气派、中国风格的经济学理论体系;第二,树立中国意识,以我国正在进行的市场化改革实践为研究对象;第三,倡导直面现实的问题导向研究方法,坚持从改革与发展的实践中发现真问题,并探索解决问题的逻辑与方法.基本经济制度不同,资源配置的方式也会发生深刻的变化.只有清晰揭示社会主义基本经济制度下微观主体的行为特征以及市场机制发挥作用的条件和方式,才能使中国经济学具备坚实的微观基础.构建中国经济学的微观分析基础要着重关注以下几个重大问题:第一,如何在公有制为主的条件下把国有企业改造成为真正的市场竞争主体;第二,如何在按劳分配为主的条件下构建兼顾公平与效率的分配体系;第三,如何揭示在非同质性微观基础条件下市场机制配置资源的方式;第四,如何在中国经济学逻辑下处理好政府与市场之间的关系.
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中国企业工会通过工会实践不仅能够发挥维护员工合法权益的效用,还能引导员工以组织公民行为回馈组织,从而起到促进组织发展的作用.然而,目前二者之间的关系及其内在影响机制尚未得到实证检验.本文构建了以心理契约为中介变量和高绩效人力资源实践为调节变量的工会实践对员工组织公民行为的影响机制模型,并收集国内26家企业共342份员工数据,运用多层次线性模型分析方法进行实证检验.研究结果表明:(1)工会实践显著正向影响员工组织公民行为;(2)员工心理契约在工会实践和员工组织公民行为的关系中起到显著中介作用;(3)高绩效人
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