市委书记汪洋前不久视察渝北区时强调，各级党组织负责人要把自身建设作为“主业”来抓。近日，本刊记者深入部分区县和部分市级部门调查采访发现，一些地方党组织负责人，没有把主要精力放在抓党的自身建设上，暴露出一些问题。
　　 对“以经济建设为中心”理解片面。有的同志认为，“以经济建设为中心”，其他工作都是“副业”，党的自身建设也不例外。所以一些单位在谋划工作、布置任务、督促检查、考核验收等方面，只注重经济发展、ＧＤＰ增长，不注重党的建设，只注重抓业务工作、不注重抓党务工作，只注重业务骨干的培养、不注重党务工作者队伍的建设，只注重业务工作经费的保障、忽略党建工作经费支持。在检查落实方面，除党风廉政建设每半年检查一次以外，其他党建工作的检查基本没有开展。有的地方除“七一”例行召开表彰大会外，未召开过专题党建工作会。存在“以行政工作代替党建工作”的现象。有的同志认为，只要行政工作抓好了，党建工作自然会变好。还有人认为，抓党建会影响业务工作，要党组织活动给行政事务工作“让路”。还有的认为党建工作不容易出政绩。有的同志认为经济工作实在，容易干出看得见、摸得着的成绩，而党建工作打基础、管长远，付出艰辛，但往往工作成效不明显。
　　 忧患意识不强。有的同志认为我们党作为执政党，党员已达７０００多万人，执政基础牢固，没必要再把党的建设当作“主业”来抓。有的同志认为基层党建工作就是落实上级要求、完成任务，面对新形势下党建工作中出现的诸如流动党员管理难、“两新”组织党的工作开展难之类的新问题，探索和创新存在畏难情绪。
　　党建工作未能与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。一些同志认为，从事经济工作考核奖惩“实惠又实在”，从事党务工作考核奖惩则是“工作好好干，奖状证书说了算”。如有的镇街的行政副职每年各项目标考核奖金收入上万元，而专职党务干部的目标考核奖金收入仅几百元。加上党务工作客观上“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，很多干部不愿从事专职党务工作。
　　党建工作制度形同虚设。尽管党建工作已经形成了一系列行之有效的制度，但在一些地方存在坚持不好、效果不佳等问题。例如“三会一课”制度有的单位没有严格坚持，随意性大；领导班子民主生活会议制度有的单位坚持了，但往往开成了工作总结会，没有真正解决班子成员的思想问题；党员民主评议制度有的党支部不严格逗硬，该处置的未处置，没有发挥制度的应有作用。
　　 经费保障不力。尽管各级财政对党建工作安排了一定资金，但基层党组织建设经费仍显短缺。如：机关和企业党组织的工作经费没有固定的投入机制，凭领导或业主的认识来安排；村和社区党组织建设尽管有投入机制，但平均年投入仅５０００元左右，难以满足工作的需要。而村和社区党组织活动阵地建设，财政只给少量补助，主要靠基层自筹解决，存在较大资金缺口。
　　 以上问题的存在，如不能引起足够重视并切实加以解决，在一定程度上和一定范围内，将会影响党的执政能力和先进性建设，妨碍党的路线方针政策和决策部署的贯彻执行，影响党同人民群众的联系，削弱党的凝聚力和战斗力。
　　 存在这些问题的原因是多方面的。记者在调查采访中发现，有的是属于思想观念、认识和思维方式上的问题，有的属于工作方法、作风和工作机制的问题，还有的属于工作能力以及工作创新上的问题，等等。
　　 在调查中，一些地方党组织负责人普遍认为，经济工作和经济指标容易看得见、摸得着。而党的建设和精神文明建设则往往看不见、摸不着、见效慢，有时还出力不讨好；也有一些党组织负责人，眼睛只朝上而不向下。一个在市级部门工作的处长对此直言：干部政绩考核存在缺陷，对党组织负责人的考核通常以上级主管单位的意志为主，缺乏社会公众参与，很难保证公正性，形成唯上不唯实的现象。政绩不是为了服务对象和人民群众而做，而是为领导和上级机关所做，只要领导满意就行了。
　　 记者调查采访后感到，各级党组织要抓好“主业”，需综合治理：各级党组织和负责人都要树立强烈的忧患意识，从思想认识、观念、作风等各个方面重视和加强党的自身建设；要不断提升抓“主业”的能力，有“能”才有“为”；要处理好党建工作和经济工作的关系；要建立和完善逗硬的抓主业的制度和机制，并确保落到实处；人员、经费等保障措施要落实到位，不能在嘴上“重视”，谈到实际的就“打折扣”。