【摘 要】
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在知识经济时代,组织的可持续发展依托于自身的竞争优势,人力资源便是组织竞争优势的源泉.近年来随着教育系统改革的深入推进,高职院校的办学能力得到了全面的提升,进入到提
【机 构】
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东营市技师学院,东营,257000
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在知识经济时代,组织的可持续发展依托于自身的竞争优势,人力资源便是组织竞争优势的源泉.近年来随着教育系统改革的深入推进,高职院校的办学能力得到了全面的提升,进入到提升内涵建设的新阶段,其人力资源开发与管理的重要性得到进一步凸显.然而目前来看,高职院校人力资源建设还存在一些亟待解决的问题,现结合自身工作经验对高职院校人力资源的可持续发展进行探讨,提出一些参考意见.
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