论文部分内容阅读
建立社会主义市场经济体制是党的十四大确立的经济体制改革目标.在计划经济向社会主义市场经济过渡的进程中,传统的经济结构势必发生裂变,与此同时,作为生产要素之一的劳动力资源的配置方式,以及与之相匹配的人才管理模式,也将发生很大的变化.在社会主义市场机制作用下的人才资源配置、管理将具有什么特征?本文就这个问题作一探讨.