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对医院领导进行客观公正的评价，形成有效激励和约束，可促使医院坚持正确的办医方向，提高管理水平。然而现实中，绝大部分公立医院没有制定有关院领导专门的绩效考核制度。客观、公正、准确地对医院领导的绩效作出评价，是当前医院管理与实践亟待探讨和解决的问题。
公立医院领导绩效评价指标体系
【摘 要】
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对医院领导进行客观公正的评价，形成有效激励和约束，可促使医院坚持正确的办医方向，提高管理水平。然而现实中，绝大部分公立医院没有制定有关院领导专门的绩效考核制度。客观、公
【机 构】
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上海交通大学医学院附属新华医院上海儿童医学中心
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2007年4期
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