【摘 要】
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我已在外企担任部门主管多年,在与外企老总的磨合中,我成长了许多。在这里我想以我的经历告诉你:外企老总在工作中最讨厌什么? 老总最讨厌的人:小不为者 初到外企上班,我小
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我已在外企担任部门主管多年,在与外企老总的磨合中,我成长了许多。在这里我想以我的经历告诉你:外企老总在工作中最讨厌什么? 老总最讨厌的人:小不为者 初到外企上班,我小心翼翼地工作,可是一些毛病还会发作。一次开会后,我刚到车间,一
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可与共学,未可与适道;可与适道,未可与立;可与立,未可与权。 ——《论语·子罕》 有的人可以跟他一起学习,却未必可以同他一起达到道的要求;有的人可以和一起达到道的要求,却未必可以跟他一起按照规定行事;有的人可以与他一起按照规定行事,却未必可以和他一起权衡情况,有所变通。 孔子在这句话中,实际谈到了与人交往的四个层次:第一层次是可以一起学习的,第二层次是可以共同追求道的,第三层次是可以一起守道
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乔培新同志是一位老党员,是金融界的老前辈。他于1941年到延安陕甘宁边区银行工作,在陕甘宁边区银行工作11年,主要任调查研究处长。1949年西安解放后,任中国人民银行西北区行
从20世纪90年代开始,企业核心竞争力理论和实践日益受到重视。相对于产品和市场战略等企业生命中较为短暂的表面现象而言,企业的核心竞争力才是企业可持续发展的最具个性的