【摘 要】
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为加快县域经济发展、解决人才流失问题，龙江县积极创新人才培养方式，发挥人才助力经济发展的作用。企业“订单式”培养。依托职教中心，采取“校企联建”方式，共同制定人才培养方案及核心课程标准，有针对性地培养企业所需技能人才。“引凤归巢”式培养。搭建相关部门与企业协商的服务平台，成立经济开发区，推行联合审批等“一站式”服务。“拔苗助长”式培养。建立“三好六有”人才库，通过参加上级组织的外出考察学习、异地挂
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为加快县域经济发展、解决人才流失问题，龙江县积极创新人才培养方式，发挥人才助力经济发展的作用。企业“订单式”培养。依托职教中心，采取“校企联建”方式，共同制定人才培养方案及核心课程标准，有针对性地培养企业所需技能人才。“引凤归巢”式培养。搭建相关部门与企业协商的服务平台，成立经济开发区，推行联合审批等“一站式”服务。“拔苗助长”式培养。建立“三好六有”人才库，通过参加上级组织的外出考察学习、异地挂职锻炼、先進典型引导等方式，有24名村党组织书记进入公职化队伍，16人到乡镇相关岗位挂职锻炼。
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