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企业有两种方式选拔经理人:内部培养和外部招聘.两种方式各有风险.本文通过委托代理模型说明了不同类型企业具有不同的最佳招聘概率,并且他们会采取不同的招聘激励机制.在此基础上,本文分析比较了不同经理人市场竞争情况下,企业付给经理人的报酬和招聘概率.
市场竞争中的经理人选拔和激励研究
【摘 要】
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企业有两种方式选拔经理人:内部培养和外部招聘.两种方式各有风险.本文通过委托代理模型说明了不同类型企业具有不同的最佳招聘概率,并且他们会采取不同的招聘激励机制.在此
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院博士研究生,重庆大学经济与工商管理学院硕士研究生
【出 处】
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工业技术经济
【发表日期】
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2004年1期
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