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期刊论文
企业隐性知识的共享方法与组织文化研究
企业隐性知识的共享方法与组织文化研究
来源 :技术经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a9228144
【摘 要】
:
隐性知识是意会的和难以模仿的,不易被复制或窃取,是企业形成核心竞争力的基础和源泉.为了充分发挥企业隐性知识的价值,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享
【作 者】
:
宋建元
陈劲
【机 构】
:
浙江大学管理学院
【出 处】
:
技术经济
【发表日期】
:
2005年4期
【关键词】
:
隐性知识
文化研究
共享
核心竞争力
企业形成
组织文化
公司
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隐性知识是意会的和难以模仿的,不易被复制或窃取,是企业形成核心竞争力的基础和源泉.为了充分发挥企业隐性知识的价值,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享.企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍,需要良好、开放的组织文化来加以保障.
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