【摘 要】
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在构建和谐劳资关系进程中,非公有制企业党组织作为协调关系的“娘舅”发挥着重要作用。文章理论联系实际,以LT公司党支部围绕一起劳资计件薪酬纠纷所作的利益博弈整合和思想
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在构建和谐劳资关系进程中,非公有制企业党组织作为协调关系的“娘舅”发挥着重要作用。文章理论联系实际,以LT公司党支部围绕一起劳资计件薪酬纠纷所作的利益博弈整合和思想政治工作为例对此作简要论述。
In the process of building a harmonious labor-capital relationship, the party organizations of non-public-owned enterprises play an important role as coordinators. Article theory with practice, the LT Company’s Party branch around a piecemeal wage disputes made by the interests of game integration and ideological and political work as an example of this brief discussion.
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